广东佛山市人力资源
完成对公司的财务尽调，发现潜在债务风险。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能广东佛山市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
传统淡季不淡，通过促销活动拉动终端动销。
固定资产投资严格按预算执行，无超概算项目。
财务部门严格执行预算管理制度，各项费用支出均在预算范围内。
外部审计及合规检查结果良好，公司透明度与治理水平获机构认可。
与大学签署产学研协议，共同培养人才。